11月5日訊 阿森納官方消息，球隊(duì)體育總監(jiān)埃杜離任，結(jié)束在俱樂部超過5年的任職。英媒《獨(dú)立報(bào)》對此進(jìn)行了分析。

《獨(dú)立報(bào)》指出，在時(shí)機(jī)上，埃杜離開阿森納的消息對俱樂部來說無疑是個(gè)壞消息。阿森納正處于一段糟糕的狀態(tài)，現(xiàn)在又突顯了幕后運(yùn)作的不和諧，可能會(huì)進(jìn)一步影響場上的表現(xiàn)。

實(shí)際上，這條消息早前就已經(jīng)有討論，當(dāng)時(shí)阿森納的成績要好得多。馬里納基斯所有權(quán)集團(tuán)已經(jīng)希望得到埃杜有一段時(shí)間了，并愿意將他的薪水提高到原來的三倍以上，同時(shí)增加他的權(quán)力。據(jù)了解，埃杜在阿森納的年薪大約為200萬英鎊。

從這個(gè)角度來看，這似乎很簡單。然而仍然存在一些問題，尤其是這對阿森納意味著什么，以及俱樂部內(nèi)部的權(quán)力動(dòng)態(tài)。

埃杜的離開并不僅僅是因?yàn)榻疱X，盡管天價(jià)年薪聽起來非常有說服力?！丢?dú)立報(bào)》表示，埃杜希望擁有更多的影響力，甚至內(nèi)部曾討論過爭取阿森納CEO職位的可能性。擁有諾丁漢森林隊(duì)的馬里納基斯集團(tuán)無疑會(huì)提供更大的權(quán)力。

阿森納則選擇了另一條道路，這在一定程度上與俱樂部內(nèi)部動(dòng)態(tài)變化有關(guān)。作為執(zhí)行副主席，蒂姆-劉易斯是克倫克所有權(quán)下最具影響力的人物，而足球部門完全圍繞阿爾特塔運(yùn)轉(zhuǎn)。阿爾特塔變革性影響使得他從主教練晉升為經(jīng)理（Head Coach→Manager），從而本質(zhì)上弱化了技術(shù)總監(jiān)的角色。

這引出了一個(gè)關(guān)鍵問題，阿森納會(huì)多懷念埃杜，以及接下來會(huì)發(fā)生什么。

這些變化都是從2020年的重新調(diào)整過程中逐漸產(chǎn)生的，當(dāng)時(shí)疫情達(dá)到高峰，收入損失使得管理層重新思考這個(gè)已經(jīng)變得不堪重負(fù)的俱樂部。

埃杜幸存下來，并在那個(gè)時(shí)期鞏固了自己作為關(guān)鍵人物的位置，與阿爾特塔形成了看似新的合作關(guān)系。盡管他們始終保持友好并且大體上合作良好，但一些內(nèi)部人士仍然堅(jiān)持認(rèn)為，“聯(lián)盟”的概念有點(diǎn)被夸大了。預(yù)期中的分歧比想象中要多，但這些都被認(rèn)為沒有超出環(huán)境所能接受的范圍。

在2020年之前，埃杜的轉(zhuǎn)會(huì)記錄是參差不齊的，但一旦他們完全決定了從那個(gè)夏天開始球隊(duì)陣容的輪廓，這種情況有所改善。盡管阿森納隨后確實(shí)在處理一些表現(xiàn)不佳簽約方面遇到困難，但埃杜被視為支持阿爾特塔的重要聲音，在推動(dòng)清理像奧巴梅揚(yáng)這樣的高薪合同球員時(shí)發(fā)揮了積極作用。

《獨(dú)立報(bào)》表示，46歲的埃杜確實(shí)有魅力，這幫助達(dá)成了各種交易。他了解頂級球員的需求，這在轉(zhuǎn)會(huì)談判中起到了積極作用。賴斯從西漢姆聯(lián)的轉(zhuǎn)會(huì)就是一個(gè)明顯的例子。

許多人認(rèn)為，這完全證明了那些埃杜微笑著與簽約球員一起合影的照片存在是合理的，但也有人對此持更為批評的態(tài)度。

阿爾特塔全面管理，意味著他們現(xiàn)在并不真正需要一位體育總監(jiān)。他們需要的是一位更加現(xiàn)代化的招聘專家。

這次的突然性可能說明了情況，阿森納沒有任何接替計(jì)劃，即使內(nèi)部人士也意識到“過去幾周有些不對勁”。人們相信目前這個(gè)模式依然穩(wěn)健。大家覺得阿爾特塔的陣容現(xiàn)在已經(jīng)調(diào)校得非常精細(xì)，他們確切知道每個(gè)位置需要什么樣的球員，因此選擇范圍必然很窄。因此，像卡拉菲奧里和廷伯這樣的簽約在夏天時(shí)很容易確定。

從這個(gè)意義上說，俱樂部也支持他們的招聘團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)在可能缺少的是最后幾個(gè)要素、交易談判以及更廣闊的視野。

盡管事情的發(fā)展對阿森納來說并不太妙，但說局勢緊張也是不正確的。也沒有太大的干擾，球隊(duì)可以照常運(yùn)行。更廣泛的層面上，俱樂部現(xiàn)在只需重新考慮戰(zhàn)略。

阿森納現(xiàn)在開始尋找另一個(gè)人選——但這個(gè)角色可能與埃杜所擔(dān)任的職位權(quán)限有所不同。